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    “以质创新高”--通达矽钢举办质量年现场表彰活动

    “以质创新高”--通达矽钢举办质量年现场表彰活动

    • 分类:公司新闻
    • 作者:
    • 来源:
    • 发布时间:2021-03-18
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    【概要描述】为提升企业品质形象,提高客户认可度,加大产品核心竞争优势,我公司于2020年工作年会提出定义2021年度为质量年并于3月18日举办质量年启动大会。在大会上提出“以质创新高”的年度质量目标指导思想、“四全”执行目标和质量年具体实施方案?!?

    “以质创新高”--通达矽钢举办质量年现场表彰活动

    【概要描述】为提升企业品质形象,提高客户认可度,加大产品核心竞争优势,我公司于2020年工作年会提出定义2021年度为质量年并于3月18日举办质量年启动大会。在大会上提出“以质创新高”的年度质量目标指导思想、“四全”执行目标和质量年具体实施方案?!?

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      为提升企业品质形象,提高客户认可度,加大产品核心竞争优势,我公司于2020年工作年会提出定义2021年度为质量年并于3月18日举办质量年启动大会。在大会上提出“以质创新高”的年度质量目标指导思想、“四全”执行目标和质量年具体实施方案。

      经过一个多月的各类质量活动的评比,根据《质量管理奖惩办法》、《产品质量自检方法及考核办法》、《质检人员内部考核办法》等考评细则,公司共评选出“五星质量标兵”7人,“四星质量能手”23人,“月度优秀检验员”2人。为了对32名获奖员工进行即时激励并对质量年工作进行阶段性总结,5月10日,公司举办现场表彰活动,通达矽钢运营中心总监王素琴,物流采购中心总监季小敏主持活动并做发言,总经理杨祎洋,常务副总经理羌竞参与见证。

      

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    ▲物流采购中心现场表彰

      

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    ▲一车间现场表彰

      

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    ▲二车间现场表彰

      

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    ▲三车间现场表彰

      

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    ▲四车间现场表彰

      

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    ▲质检部现场表彰

      

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      现场表彰活动上,公司领导亲自为获奖的员工佩戴奖章袖标,并颁发荣誉证书和现金奖励,充分肯定了获奖员工在质量年目标达成、质量管理控制能力、质量改善等工作中取得的杰出成绩及出色的贡献,并向获奖员工表示衷心的感谢。各部门主管对质量工作做了阶段性汇报和下阶段工作规划,体现了全公司切实落实、推进质量年各项工作的信心和决心。运营中心总监王素琴在讲话中表示:每一位员工都是质量工作的责任人,质量工作离不开每一位员工的奉献,质量无小事,希望获奖员工能够再接再厉,进一步发挥表率作用、带头作用,同时其他员工也要进一步发扬通达人本领过硬、干在实处的担当精神和实干精神、进一步发扬质行合一、持质以恒的匠人精神,营造“创优争先”的工作氛围,为精耕品质做出自己的贡献。

      质量年现场表彰活动将每月定期举办,届时还将对半年度评选的“优秀质量班组长”、“优秀质量班组”和“优秀质量车间”进行现场表彰。

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